Ten éxito en una entrevista de trabajo en inglés

En este artículo encontrarás:

Cómo prepararte para una entrevista de trabajo en inglés
10 preguntas clave en una entrevista en inglés

Hacer una entrevista de trabajo generalmente hace que todos se sientan bastante estresados. Queremos causar una buena impresión para conseguir el trabajo y, al mismo tiempo, debemos evitar sentirnos tan ansiosos que decimos o hacemos lo incorrecto. Cuando haces una entrevista en inglés, las dificultades aumentan significativamente. Para ayudarte, hemos recopilado las 10 preguntas más comunes e importantes para ayudarte a estar preparado y pasar exitosamente tu entrevista.

Prepárate para una entrevista en inglés

Para hacer una entrevista en inglés, la preparación es fundamental porque te permite sentirte seguro. Investiga un poco: descubre la historia de la empresa y su misión para tener una idea general sobre lo que el entrevistador podría preguntarte. De hecho, generalmente te harán preguntas para comprender si eres apropiado para el puesto y para la empresa en general. Las preguntas más comunes son:

Tell me about yourself
What are your strengths?
What are your weaknesses?
Why would you like to work here?

Tómate tu tiempo para decidir cómo responder y es importante que estés listo para dar ejemplos que se refieran a tu pasado, tu capacitación y tu experiencia laboral previa. Pero evita aprender oraciones de memoria: un truco que no tiene un resultado positivo, por el contrario, te hará sonar antinatural. Si no entiendes la pregunta, pídele al entrevistador que la repita. No afectará el resultado.

Simular la posible entrevista en inglés es una forma útil de ayudarte, ya que practicarás expresarte naturalmente. Si puedes, busca un amigo que pueda desempeñar el papel de reclutador y te haga las preguntas, luego te dé su opinión sobre tus respuestas. Alternativamente, puedes grabar tu simulación de entrevista para comprender qué partes necesitas mejorar.

Presta especial atención a la velocidad y claridad en tu discurso. Es importante ser perfectamente comprensible, así que habla despacio sin dejar que tus nervios se apoderen y aceleren tu ritmo, haciéndote sonar confuso y poco claro.

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Preguntas Principales en una Entrevista de Trabajo en Inglés

Aquí hay una lista de diez preguntas comunes que se hacen en entrevistas de trabajo en inglés e ideas sobre cómo responder. Léelas, luego comienza a simular y practicar tus respuestas.

Cuéntame sobre ti

Esta es probablemente la pregunta más común utilizada para comenzar una entrevista de trabajo y tendrá que responder dando información personal, detalles sobre tu carrera, tus habilidades y tus estudios. En este caso, puedes dar su respuesta comenzando por lo siguiente:

I was born and raised in …
I attended the University of …
I’ve just graduated from the University of …
I’ve worked for seven years as a …
I’ve worked for various companies including …
I enjoy playing …

¿Por qué estás interesado en este trabajo?

Durante la entrevista, sin duda, se te preguntará por qué estás interesado en este trabajo en particular y/o trabajar en esta empresa en particular: “Why are you interested in this position?” “Why do you want to work for ‘ZZ’?”. Las respuestas a estas preguntas deben centrarse en las razones que impulsaron a postularse para el puesto. Por ejemplo, ¿quieres tener un nuevo desafío profesional? ¿Quieres un trabajo que pueda garantizar la oportunidad de crecer? Puedes estructurar tus respuestas comenzando con:

I want to take on more responsibility
In line with my qualifications …
I’m convinced that ‘company name’ is becoming one of the market leaders
I’m impressed by the quality of your products

¿Por qué deberíamos contratarte?

Para elegir al candidato adecuado, tu empleador potencial querrá entender por qué eres la persona adecuada para contratar y, por lo tanto, podría preguntarte: “Why should we give you the job?”. De todas las 10 preguntas, ésta es probablemente la más importante para concentrarse. Para obtener el trabajo, debes poder dar una respuesta válida para convencer al entrevistador de que es la elección correcta. Aquí hay algunas respuestas posibles para ayudarte a tener una idea de lo que puedes decir:

You should hire me because I’m confident and....
I’m a perfect fit for this job because…
I should be hired because I’m…
I think I’m a great match for this position.

Explica tus fortalezas

Siguiendo con el tema "¿Por qué deberíamos contratarte?" debes responder explicando cuáles son tus fortalezas y cómo tus habilidades pueden representar un verdadero valor agregado para la empresa. Puedes responder usando frases como las siguientes, recordando siempre contextualizarlas:

I’ve always been a team player
I believe my strongest trait is my attention to details
I pay close attention to my customers’ needs
I’m an excellent communicator
I’m a trouble shooter
I’m good at problem solving
I’m good at multitasking
I’m self-motivated
I have very good time management skills

Describe tus debilidades

Puede parecer contraproducente describir sus debilidades en una entrevista, pero no lo es. Conocer sus propios límites y poder describirlos en una entrevista te hará parecer honesto y confiable a los ojos del entrevistador. Usa estas oraciones para ayudarte:

I always try to solve my own problems instead of asking a colleague who might know the answer
I become nervous when …
Sometimes I have trouble delegating duties to others

¿Cuál es tu experiencia?

Se te harán preguntas sobre tu experiencia laboral, por ejemplo, “Tell me about your professional background”. En este caso, puedes comenzar tus respuestas con las siguientes frases:

I have four years of experience as a …
I’ve worked in retail for six years and was promoted to manager in my second year
I studied at the University of XX (if you haven’t had any work experience yet you can talk about your studies)
I worked for XX as a ...

¿En dónde te ves en cinco años?

Un empleador generalmente busca a alguien ambicioso y que sepa cómo encontrar soluciones a cualquier problema que pueda surgir. Por lo tanto, se le podría preguntar:

“Where do you see yourself in five years’ time?”

"¿En dónde te ves dentro de cinco años?"

“What are your career goals?”

"¿Cuáles son tus objetivos profesionales?"

“What would you do in your first three or four months here?”

"¿Qué harías en tus primeros tres o cuatro meses aquí?"

“What would your first 30 days in this job look like?”

"¿Cómo serían tus primeros 30 días en este trabajo?"

Las respuestas serán personales, pero puedes encontrar inspiración en estas oraciones para empezar:

I’m aiming to improve my skills as a …
I want to boost my career
I believe your company is an important player in its industry
I feel my skills set is a perfect fit for your team and I can contribute by ...

¿Qué sabes acerca de nuestra compañía?

Al hacer esta pregunta, el entrevistador quiere comprender qué tan interesado estás en trabajar para la empresa, probando el nivel de información que has recopilado antes de presentar la solicitud. Las respuestas no tienen que limitarse a repetir lo que está escrito en su sitio web, sino que deben demostrar algo más. Por ejemplo, averigua quiénes son los principales competidores, cuáles son sus estrategias de marketing o algo relacionado con su cultura corporativa. Aquí hay algunas frases útiles:

Your company has proven to be …
The company is famous for …

¿Qué salario esperas ganar?

Incluso las preguntas relacionadas con tu salario serán parte de la conversación: “How much do you expect to earn?” - y definitivamente representarán un punto sobre el que querrás tener más información. Las oraciones que pueden ayudarte son:

I’ll need information about the job responsibilities before we can discuss the salary
I’m sure that your company offers a fair, competitive salary for someone with my experience
My salary expectations are in line with my qualifications and education

¿Hay algo más que quieras discutir?

En un momento dado, el entrevistador podría preguntarle si tienes alguna pregunta o si necesitas más información: “Is there anything else you’d like to discuss?”. No digas simplemente "no" porque podrías dar la impresión de ser superficial y desinteresado. Por el contrario, prepara algunas preguntas, por ejemplo:

How soon do you expect to make a decision?
Do you have a training and development program?

Saber idiomas extranjeros en el mercado laboral actual es una gran ventaja que puede marcar la diferencia en una entrevista. Practica tanto como puedas y, si es necesario, considera inscribirte en un curso de inglés que te ayudará a tener más confianza.